Cosa cercava Petroplan dal suo supporto legale?
"In qualità di azienda globale in espansione, avevamo bisogno di un servizio di assistenza legale che completasse la nostra attività. Dobbiamo essere agili e scattanti in un settore in rapida evoluzione come quello dello staffing e abbiamo bisogno di un fornitore di servizi legali in grado di scalare rapidamente con i nostri volumi di offerte e gare d'appalto".
"Era anche importante avere accesso alle competenze locali in ogni territorio in cui operiamo".
Perché 360 Business Law?
Accesso a una rete internazionale di avvocati
"Quando il nostro consulente legale interno ha deciso di trasferirsi, si è presentata l'opportunità di accedere alla rete globale di avvocati di 360, invece di avere un singolo individuo con sede nel Regno Unito. Avevo già avuto modo di lavorare con Robert Taylor, CEO di 360 Business Law, sei anni prima nel settore IT e quel rapporto era ancora forte. Conoscevo il modello e il servizio di 360 e ritenevo che avrebbe funzionato bene per Petroplan".
Petroplan ha ora accesso a circa 400 avvocati qualificati, barrister e procuratori d'oltreoceano in 70 paesi, tra cui 34 stati americani.
Sviluppare relazioni di fiducia con gli avvocati che ci supportano
"I nostri principali interlocutori lavorano con gli stessi avvocati nei diversi territori. Il calibro di tutti gli avvocati è stato eccellente e apprezziamo in modo particolare la loro esperienza nel Paese. Abbiamo creato un livello di fiducia e di supporto, aumentando al contempo la conoscenza degli avvocati della nostra attività e del tipo di problemi che ci riguardano. Ora, quando passiamo i contratti agli avvocati, siamo sicuri che comprendano il tipo di rischi che dobbiamo mitigare".
Un servizio in abbonamento con costi più controllabili, prevedibili e gestibili.
"La decisione di lavorare con 360 Business Law non si è basata sui costi, ma mi aspetto di ottenere risparmi significativi. Invece di subire un'impennata delle tariffe quando è necessario un supporto legale esterno o una conoscenza specialistica, i nostri costi sono più facili da preventivare e molto più controllabili. Sia le questioni commerciali che quelle relative al diritto del lavoro sono incluse nell'abbonamento, il che rende il modello di costo più chiaro e gestibile rispetto a quello che avevamo in precedenza".