Le droit de la résolution des litiges concerne les différentes méthodes que les parties peuvent utiliser pour résoudre leurs différends en dehors des procédures judiciaires traditionnelles. Ce domaine du droit est essentiel car il offre des mécanismes alternatifs qui peuvent être plus efficaces, plus rentables et plus amicaux, en fonction de la nature et de la complexité du litige.
Il existe principalement deux catégories de règlement des litiges : le règlement judiciaire, qui comprend le litige et l'arbitrage, et le règlement consensuel, qui comprend la médiation et la négociation. Le contentieux est une procédure judiciaire formelle, tandis que l'arbitrage implique qu'une tierce partie indépendante prenne une décision contraignante. En revanche, la médiation et la négociation sont des approches plus collaboratives, axées sur la recherche d'une solution mutuellement acceptable.
Le droit relatif à la résolution des litiges définit les règles de procédure applicables à ces méthodes, notamment la désignation d'un médiateur ou d'un arbitre, le déroulement de la procédure et l'exécution des décisions. Il met également l'accent sur la confidentialité, l'impartialité et l'équité.
En fin de compte, l'objectif de la loi sur la résolution des conflits est de fournir aux parties un moyen souple et accessible de résoudre leurs différends, ce qui permet de maintenir les relations, de préserver la confidentialité et de réduire la pression sur les ressources des tribunaux.