Einrichtung eines Rentensystems
Die Einrichtung von Rentensystemen, einschließlich der Ausarbeitung von Regelungen und Treuhandverträgen.
Verwaltung von Pensionssystemen
Die Verwaltung und Leitung von Rentensystemen, einschließlich der Rolle und der Verantwortlichkeiten der Treuhänder und der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen.
Rentenleistungen
Art und Umfang der Rentenleistungen, einschließlich Vorruhestands-, Krankheits- und Todesfallleistungen.
Finanzierung und Investitionen von Rentensystemen
Die Anlage der Vermögenswerte des Pensionssystems und die Bewertung der Verbindlichkeiten, einschließlich der Festlegung von Finanzierungszielen und Sanierungsplänen.
Änderung und Beendigung des Rentensystems
Änderungen an Rentensystemen, einschließlich der Schließung künftiger Rückstellungen, Leistungsänderungen und Auflösung von Systemen.
Beschäftigungspolitische Anreize
Die Gestaltung und Umsetzung von Anreizsystemen, einschließlich Aktienoptionen, Leistungsprämien und Gewinnbeteiligungsregelungen.
Einhaltung von Vorschriften
Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorschriften, einschließlich Melde- und Offenlegungspflichten.
Streitbeilegung
Die Beilegung von Streitigkeiten, einschließlich interner Streitbeilegungsverfahren und Rechtsstreitigkeiten.
Insolvenzen und Unternehmenstransaktionen
Die Auswirkungen von Insolvenzen von Arbeitgebern und Unternehmenstransaktionen, einschließlich Fusionen und Übernahmen, auf Altersversorgungssysteme und Anreizsysteme.
Internationale und grenzüberschreitende Fragen
Die Probleme, die sich aus der Tätigkeit von Arbeitnehmern in verschiedenen Rechtsordnungen ergeben, einschließlich grenzüberschreitender Altersversorgungssysteme und internationaler Anreizsysteme.